TF1 : le licenciement du salarié anti-Hadopi est illicite
Le conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt rendra son verdict sur l'affaire opposant TF1 à son ex-salarié, Jérôme Bourreau-Guggenheim, le 1er juin prochain. Le salarié reproche à son ancien employeur de l'avoir licencié sans cause réelle et sérieuse. TF1 s'en défend en affirmant qu'il a tenu des positions anti-Hadopi contraire à la stratégie du groupe. Positions qu'il n'a exprimé que dans un mail privé adressé à sa députée.
Mise à jour - Le verdict est tombé, et c'est Jérôme Bourreau-Guggenheim lui même qui l'annonce sur Twitter. L'ancien salarié de TF1 en charge du pôle innovation web a gagné.
La chaîne privée a donc été condamnée pour avoir licencié son employé sans cause réelle ni sérieuse. Jérôme Bourreau-Guggenheim regrette cependant une "condamnation en trompe l’œil".
"Le licenciement à certes été abusif mais il manque l'essentiel, l'atteinte aux libertés fondamentales", regrette-t-il, en référence à la violation du secret de la correspondance entre lui et sa députée UMP de l'époque, Françoise de Panafieu, qui avait fait suivre son courrier au ministère de la culture.
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